У ході опитування, проведеного дослідниками з Національного центру соціальних досліджень, Афінський університет економіки та Фонду економічних і промислових досліджень в галузі освіти та розвитку ініціатив, які створили 8 великих інститутів в країні, до висновку, що для випускників вузів і технікумів перспективи на ринку праці як і раніше важко ..
Дослідження також показує, що в державному секторі, як видається, найкращим роботодавцем у нашій країні. Рівень безробіття коливається від 25% до 30%, а уряд не працевлаштування випускників, а доходи вище, ніж у приватному секторі. Ступінь не завжди є головним критерієм для прийому на роботу випускників, тому що більша частина приватне підприємство представляє свої вимоги до можливостей і навичкам кандидатів. Найбільш важливим фактором при оцінці кваліфікації потенційних працівників особистості.
Крім того, незважаючи на збільшення пропозиції робочої сили випускників, велика частина підприємств, які стикаються з труднощами у пошуку випускників. Найбільш поширених причин є відсутність конкретних професійний досвід і невелика кількість підходящих кандидатів. (Газета Віма)
У цьому дослідженні йдеться кластеру металу Західна Македонія "Metalmanu. Однією з цілей є збільшення продуктивності і зайнятості. Співпраця TEI Західної Македонії з компаніями, які беруть участь у Metalmanu позитивні. Зокрема, 15 випускників інституту були набрані з ПЕК Ltd на вузькоспеціалізовану роботу.
Трудовий договір підписали 6 місяців забезпечує підготовку об'єктів до грецької аерокосмічного приладобудування (HAI), Tanagra в Аттиці в розробці і виробництві дверей для великих транспортних літаків. Тоді підготовку будуть працювати на базі ПЕК-LTD в Пердікка Птолемаїди. Загальна тривалість проекту становить п'ять років збільшений до інших об'єктів.
Це співпраця з КСР, відправною точкою для подальшої діяльності та інші підприємства або установи, випускники TEI Західної Македонії, забезпечуючи тим самим можливість для розширення свого бізнесу в приватному і державному секторі з випускники бізнес.
